O que faz um profissional permanecer na empresa? A pergunta abriu o painel “Como construir times engajados e de alta performance”, apresentado na ExpoSuper 2026 e disponível na íntegra no canal da Associação Catarinense de Supermercados (Acats) no YouTube.
A conversa reuniu Ariela Pizzetti, Diretora de RH, Operações e Compliance do Super Moniari, Antonio Koch, Membro do Conselho Diretor da Acats e Diretor de RH do Grupo Koch, e Camila Wigg, Gerente de Recursos Humanos do Bistek Supermercados. A mediação foi de Graziela Schmoller, Membro do Conselho Diretor da Acats e Diretora de Marketing e Recursos Humanos do Grupo Top.
“O que faz as pessoas ficarem é a coerência entre o que a gente oferece num processo seletivo e o que a gente de fato entrega”, afirmou Camila. Ela apresentou iniciativas de acompanhamento de desempenho e formação de profissionais para cargos de liderança e funções técnicas.
Para o Diretor do Grupo Koch, a liderança influencia a permanência das pessoas e os resultados da operação. “Mudar o comportamento é um ato de liderança. É um ato humano, que requer mais cuidado, mais atenção e habilidade”, pontuou. Ariela mostrou como o Super Moniari aproxima gestores e equipes por meio do “Café com Gestor”. “O colaborador pode esquecer um bom treinamento, pode esquecer uma reunião, mas nunca vai esquecer a forma com que foi tratado na empresa”, disse.
O painel também aborda metas, reconhecimento e saúde mental, com exemplos adotados pelas redes de supermercados. Assista à apresentação completa no canal da Acats no YouTube.
