Com parceria com grandes supermercadistas da região, empresa conecta jovens a oportunidades de estágio remunerado e aposta na formação de uma nova geração para fortalecer o presente e construir o futuro do setor supermercadista

Para a Checkout RH, formar o futuro do varejo começa muito antes de um jovem assumir uma posição dentro de um supermercado. Começa na primeira oportunidade: no momento em que ele entra na loja, aprende na prática, descobre seus talentos e passa a enxergar possibilidades profissionais que talvez ainda não conhecesse.

É essa visão que orienta a atuação da Checkout RH em Santa Catarina. Especializada no setor supermercadista, a empresa conecta jovens a oportunidades de estágio remunerado e trabalha junto aos supermercados para transformar essa primeira experiência em uma jornada de desenvolvimento, para o jovem e também para o próprio setor.

Para muitos estudantes, o estágio permite conciliar a formação escolar com a primeira experiência profissional, sem precisar escolher entre estudar e ter uma renda. Com os estudos como prioridade, o jovem pode vivenciar o mundo profissional, aplicar na prática os conhecimentos aprendidos na escola e desenvolver competências que levará para diferentes momentos da vida.

A bolsa-auxílio também amplia suas possibilidades. Pode ajudar nas despesas de casa, mas também permitir que o jovem conquiste coisas que antes estavam fora do seu alcance, como fazer um curso, comprar algo que deseja, ter mais autonomia para se locomover ou investir em um projeto pessoal. Ao mesmo tempo, o contato com diferentes profissionais, áreas e realidades amplia seu repertório e apresenta novas possibilidades de carreira.

É assim que o estágio ganha uma dimensão que vai além da primeira experiência profissional: ajuda o jovem a permanecer na escola, conquistar autonomia, ampliar seus horizontes e começar a construir o próprio futuro, enquanto o setor forma os profissionais que farão parte do seu futuro.

Um novo contexto para o estágio em Santa Catarina

Esse movimento ganha relevância em Santa Catarina com a regulamentação dos estágios dos estudantes da Rede Pública Estadual. Publicada em dezembro de 2025, a Portaria nº 3.693/2025, da Secretaria de Estado da Educação, regulamenta a realização de estágios na rede estadual.

A regulamentação estabelece, entre outros pontos, a possibilidade de jornada de até seis horas diárias e 30 horas semanais, em consonância com os limites previstos na Lei Federal nº 11.788/2008 para estudantes do ensino médio, da educação profissional de nível médio e do ensino superior.

Para o jovem, uma jornada de até 30 horas semanais amplia a vivência profissional e, no estágio remunerado, pode representar uma bolsa-auxílio maior, de acordo com as condições estabelecidas no estágio. Isso significa mais renda, mais possibilidades de contribuir com a família e mais recursos para investir nos próprios objetivos, sem abrir mão da formação escolar.

Para a Checkout RH, esse cenário reforça a importância de olhar para o estágio como uma ponte entre educação, renda, desenvolvimento e futuro.

O supermercado como escola de carreiras

O varejo alimentar oferece uma característica especialmente relevante para essa formação: dentro de um supermercado, o jovem pode conhecer diferentes áreas, processos, tecnologias, profissionais e possibilidades de carreira.

Na prática, ele aprende sobre atendimento, operação, organização, relacionamento, tecnologia e gestão enquanto começa a entender onde seus interesses e talentos podem levá-lo.

A Checkout RH atua junto aos supermercadistas na construção dessa jornada, apoiando não apenas a chegada do jovem à empresa, mas também sua integração e desenvolvimento ao longo da experiência.

A proposta está diretamente ligada ao propósito da empresa de abrir a primeira porta do mundo do trabalho para o jovem e transformar o setor supermercadista na maior escola de carreiras do país.

Bistek: parceria para transformar a experiência

Um dos exemplos dessa atuação em Santa Catarina é a parceria com o Bistek Supermercados, que contempla mais de 500 vagas de estágio distribuídas pelas 29 lojas da rede.

O trabalho desenvolvido pela Checkout RH junto ao Bistek busca fortalecer a jornada dos estagiários dentro das lojas, com ações voltadas à integração dos jovens, preparação das equipes e acompanhamento da experiência.

A iniciativa parte de uma premissa simples: colocar o jovem na loja é apenas o primeiro passo. Para que o estágio cumpra seu papel formativo, é necessário criar um ambiente em que ele seja acolhido, orientado e tenha condições de aprender.

“Para o Bistek, receber jovens em início de trajetória é também uma forma de investir no futuro do próprio setor. Quando conseguimos oferecer uma experiência estruturada, que respeita os estudos e ajuda o jovem a se desenvolver, estamos formando profissionais que podem construir suas carreiras dentro do varejo e contribuindo para que o nosso setor continue atraindo novas gerações”, afirma Camila Pastorini Wigg, Gerente de Recursos Humanos do Bistek Supermercados.

A parceria mostra que o desenvolvimento do jovem e o desenvolvimento do setor caminham juntos. Ao criar boas experiências para quem está chegando, os supermercados também ajudam a formar profissionais que conhecem a operação, entendem a dinâmica do varejo e podem construir suas carreiras dentro dele.

Formar jovens é formar o futuro do varejo

Para a Checkout RH, investir na entrada de jovens no setor supermercadista é investir na evolução do próprio varejo.

O setor precisa de novas gerações não apenas para ocupar posições, mas para trazer novos repertórios, conhecimentos, perspectivas e formas de enxergar o consumidor, a operação e o negócio.

Por isso, a empresa trabalha para revelar talentos onde ninguém mais procura, preparar jovens e integrá-los ao setor, contribuindo para que cada loja seja mais forte, eficiente e humana.

O resultado esperado vai além da primeira experiência profissional. É formar pessoas que possam construir suas trajetórias dentro do varejo e, ao longo do tempo, tornarem-se os profissionais e líderes que ajudarão a construir o setor de amanhã.

Porque formar o jovem de hoje é formar o futuro do varejo.

Sobre a Checkout RH

A Checkout RH é especializada no desenvolvimento de pessoas para o setor supermercadista. Atua conectando jovens e empresas, criando oportunidades de entrada e apoiando os supermercados na construção de jornadas de atração, integração e desenvolvimento.

Com a visão de ser o maior motor de oportunidades para jovens no varejo, a empresa trabalha para aproximar uma nova geração do setor e mostrar que desenvolver gente também é uma estratégia para fortalecer o negócio.

Sua atuação parte de uma convicção: desenvolver pessoas é o melhor negócio para o setor e o supermercado pode ser uma das maiores escolas de carreiras do país.