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Cargos e Salários: como estruturar, implantar e comunicar

PLANO-DE-CARGOS-E-SALARIOS-min
  • CURSO ON-LINE AO VIVO

CARGOS & SALÁRIOS

Aprenda como estruturar um Plano de Cargos e Salários, contribuindo para assegurar a equidade e aumentar o engajamento das pessoas na empresa.

Aprendizagem na prática

Interação com experiências concretas, reflexão da prática, conceitos aplicados e experimentação.

RECURSOS PEDAGÓGICOS

Atividades interativas e recursos pedagógicos para entendimento na prática.

certificado

Emissão de certificado para o participante que cumprir, no mínimo, 75% de presença nas aulas.

agenda

  • Data: Aguarde nova data.
  • Carga horária: 9h
  • Horário: das 09:00h às 12:00h.
  • Formato: Aulas on-line ao vivo.


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INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

Público-alvo
Programa
Sobre a Instrutora
Público-alvo

Profissionais da área de gestão de pessoas e demais interessados no tema.

Programa

Módulo 1: Introdução à Gestão de Cargos e Salários

Conceitos básicos de cargos e salários.

Importância da gestão de cargos e salários para a organização.

Principais desafios enfrentados pelo setor de supermercados.

 

Módulo 2: Estrutura de Cargos

Definição e importância da descrição de cargos.

Componentes de uma descrição de cargo (título, responsabilidades, requisitos, habilidades necessárias).

Atividade prática: Redação de descrições de cargos para posições comuns em supermercados.

 

Módulo 3: Avaliação e Classificação de Cargos

Métodos de avaliação de cargos (qualitativos e quantitativos).

Sistemas de pontos e fatores de avaliação.

 

Módulo 4: Pesquisa Salarial e Estruturação de Faixas Salariais

Coleta de dados salariais e fontes de informação.

Análise de mercado e benchmarking.

Definição de faixas salariais e sua aplicação.

 

Módulo 5: Elaboração do Plano de Cargos e Salários

Etapas para desenvolver um plano de cargos e salários.

Integração das descrições, avaliações e faixas salariais.

Procedimentos para revisões e ajustes periódicos.

 

Módulo 6: Implementação e Comunicação do Plano

Estratégias para a implementação do plano.

Comunicação interna e engajamento dos colaboradores.

Exemplos de boas práticas na comunicação de mudanças salariais.

Sobre a Instrutora

CAROLINA FARAH

Admiradora e apaixonada por tecnologia e pessoas. Atualmente, Diretora da Vertical PeopleTech da ACATE e Head of Consulting and Sales na Plooral.

A Plooral é uma HRTech que oferece uma plataforma integrada para recrutamento (R&S) e treinamento (T&D), conhecida como Eduployment®. Missão é conectar empresas e talentos, promovendo o aumento da empregabilidade. Na Plooral, Carolina é responsável pela gestão da área de serviços, conduzindo e desenvolvendo a equipe, além de apoiar na gestão técnica das áreas de Recrutamento e Seleção e de Remuneração Estratégica. Também atua na área comercial, demonstrando tecnicamente produtos e soluções, gerenciando vendas de novos negócios, relacionamento com parceiros, além de retenção e expansão de receita.

Especialista na área de Gestão de Pessoas com foco em Remuneração, é formada em Psicologia e possui mestrado em Administração com ênfase em competências. Com mais de 22 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas, fundou a Sinergia Gestão de Pessoas, uma consultoria de RH que desenvolveu muitos serviços durante 12 anos, e a SinSalarial, uma startup de pesquisas salariais que oferece uma ferramenta inteligente para decisões estratégicas em RH.

A Plooral também está à frente de grandes projetos como o Empregos Agro, que auxilia na empregabilidade no setor agropecuário e agricultura.

INSTRUTORA

CAROLINA FARAH

Admiradora e apaixonada por tecnologia e pessoas. Atualmente, Diretora da Vertical PeopleTech da ACATE e Head of Consulting and Sales na Plooral.

investimento

valor

Associado ACATS
450
Por pessoa *

  •  


INSCREVA-SE

valor

Não associado ACATS
720
Por pessoa *

  •  


INSCREVA-SE

forma de pagamento

Associados ACATS > Pagamento à vista no PIX ou parcelado, no boleto, em até duas vezes.

Não associados ACATS > Pagamento à vista no PIX ou no boleto.

Para grupos de 03 a 05 inscritos da mesma empresa, associada da ACATS, ganhe ainda 5% de desconto. Para grupos com 06 ou mais inscritos da mesma empresa ganhe ainda 7% de desconto.

condições

Ao se inscrever em um curso da Associação Catarinense de Supermercados – ACATS, o participante assume as responsabilidades constantes no Termo de Aceite à Prestação de Serviço de Cursos da ACATS.

TERMO DE ACEITE À PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE CURSOS DA ACATS

Ao se inscrever em um curso da Associação Catarinense de Supermercados – ACATS, o participante assume as seguintes responsabilidades:

A inscrição é válida somente a partir do momento em que o participante ou a empresa empregadora efetua o pagamento dentro das condições acordadas.

A partir da inscrição, o participante assume o compromisso de que está ocupando uma vaga no curso de sua escolha. Esta vaga não poderá ser ocupada e/ou transferida para nenhuma outra pessoa sem autorização da ACATS.

A autorização de transferência de participante para a vaga comprada ocorrerá mediante solicitação de troca de participante, com antecedência mínima de três dias da realização do curso, para o e-mail cursosacats@acats.com.br, solicitando a troca. Para formalizar a troca, após autorização da ACATS, deverá ser preenchida nova ficha de inscrição pelo participante que será o substituto.

A inscrição poderá ser cancelada e seu valor restituído até sete dias depois do pagamento, mediante envio de e-mail para cursosacats@acats.com.br, solicitando o cancelamento, desde que essa solicitação ocorra antes do início do curso. Passado o prazo de 7 (sete) dias, na hipótese de cancelamento em até 30 (trinta) dias antes do início do curso, será cobrada multa de 50% (cinquenta por cento) do valor total acrescido de impostos. Na hipótese de cancelamento em até 15 (quinze) dias antes do curso, será cobrada multa de 80% (oitenta por cento) do valor total acrescido de impostos. Se o cancelamento for solicitado após o início das aulas, não haverá qualquer reembolso e, caso haja parcelas pendentes de pagamento, as mesmas deverão ser quitadas normalmente, independente de solicitação de cancelamento.

O participante, desde a inscrição, está ciente da possibilidade de que as datas agendadas sejam remanejadas por motivo de força maior. Nestes casos, caberá a ACATS escolher uma nova data.

O participante se compromete a não compartilhar o seu login e senha para acesso à plataforma com terceiros, sendo este pessoal e intransferível.

A ACATS não se responsabiliza por instabilidades ou falhas na conexão/internet do participante.

O participante autoriza o uso de sua imagem e depoimentos pela ACATS para exposições de qualquer natureza (vídeos, fotografias, etc.) referentes às aulas ou ao curso em questão a serem utilizadas pela ACATS para promoção e divulgação.
Para concluir o curso e adquirir o seu certificado, o participante entende que precisa ter, no mínimo, 75% de presença nas aulas.

O participante declara e reconhece que os materiais disponibilizados no curso são de propriedades da ACATS e/ou de seus instrutores, sendo vedada a sua utilização/replicação, no todo ou em parte, sem a devida autorização, por escrito, da ACATS.

A ACATS fica autorizada a compartilhar quaisquer outros dados dos participantes, sempre que for necessário para o alcance das finalidades e objetivos previstos no presente termo de cadastro, especialmente, mas não se limitando, ao seu nome, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709, de 2018 – LGPD. 

Ao continuar com esta inscrição aceito todos os itens dispostos acima.


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Presidente Executivo

Alexandre Simioni

À frente do Grupo Passarela, uma das maiores redes supermercadistas de Santa Catarina e entre as 50 do Brasil, Alexandre Simioni lidera um time de mais de 3 mil colaboradores em 21 lojas distribuídas por 17 cidades no estado de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. A missão é transformar a experiência de compras, oferecendo qualidade, preço justo e inovação.

Sua trajetória profissional combina uma formação em Administração de Empresas com especializações no segmento supermercadista, garantindo uma visão estratégica e operacional para enfrentar os desafios desse setor dinâmico.

Atualmente, além de presidir o Grupo Passarela, é presidente da Associação Catarinense de Supermercados (Acats) para o biênio 2025/26 e atua como conselheiro na Associação Brasileira de Supermercados (Abras), contribuindo ativamente para o avanço e fortalecimento do setor.

Acredita no poder da inovação, na força das pessoas e na importância do varejo para o desenvolvimento econômico.

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Presidente Executivo

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Paulo Cesar Lopes

Presidente do Grupo TOP, com mais de 40 anos dedicados ao desenvolvimento do varejo supermercadista, Paulo Cesar Lopes é bacharel em Administração de Empresas pela FURB (Universidade de Blumenau), com MBA em Gestão Empresarial pela FGV (Fundação Getúlio Vargas).

Além de CEO do GTOP, é Presidente do Conselho Diretor da Acats, Vice-presidente da Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e Presidente da SINGAVALE (Sindicato dos Supermercados do Vale do Itajaí).

Participa de eventos e congressos nacionais e internacionais, realiza visitas técnicas em supermercados modelos no mundo inteiro para identificar tendências, novidades e oportunidades de negócio.

Se dedica ainda a relações institucionais com o Poder Público para encontrar soluções e traçar planos direcionados ao desenvolvimento do varejo supermercadista no Brasil.

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