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Na ExpoSuper 2025, Erich Shibata destaca o poder da inovação colaborativa

Durante o segundo dia da ExpoSuper 2025 (17 de junho), o Diretor de Branding e Criação da Cimed, Erich Shibata, compartilhou com o público supermercadista uma apresentação sobre identidade de marca, criatividade aplicada aos negócios e foco em resultados. Reconhecido por liderar a transformação visual da Cimed, Shibata apresentou ideias com linguagem simples, direta e conectada com a realidade de quem atua no varejo. Promovido pela Associação Catarinense de Supermercados (Acats), o maior evento de negócios de Santa Catarina reúne especialistas do varejo alimentar em três dias de programação no Expocentro em Balneário Camboriú.

Logo no início da palestra, o primeiro Astro Designer brasileiro convidou os participantes a pensarem sobre o significado da cor amarela. As respostas surgiram rapidamente: energia, alegria, atenção. Na sequência, explicou como essa cor passou a representar atitude para a Cimed e se tornou parte do posicionamento da marca. O amarelo deixou de ser apenas uma escolha estética para se consolidar como um elemento estratégico. Segundo ele, esse processo começou há seis anos e enfrentou desconfiança, mas a consistência na comunicação fez com que o público passasse a identificar a marca à primeira vista. “O consumidor busca recompensas imediatas e o varejo precisa acompanhar essa expectativa”, afirmou. 

Shibata destacou que o desafio diário de muitos empresários é vender o almoço para pagar a janta, por isso, ações precisam gerar retorno no presente, não apenas no futuro. “É como o paladar: uma vez que o cliente experimenta algo bom, não volta atrás. Quando você começa a entregar resultados, o mercado responde”, pontuou.

Com um estilo próprio de criação, definido como minimalista, alegre e comercial, Erich defendeu campanhas pensadas desde o início para gerar conversão. Para ilustrar essa abordagem, citou o case do tênis exclusivo da Cimed. O produto foi criado com custo de produção de 200 reais e valor de mercado acima de 700, mas a compra só era liberada para quem atingisse metas de compra no mês. O resultado surpreendeu: 10 mil pares vendidos em apenas 30 minutos. A estratégia demonstrou como design, posicionamento e objetivo de venda podem caminhar juntos. Para ele, o sucesso está na combinação entre estética funcional e objetivo claro. “Tudo que fazemos na Cimed é voltado para venda. Criação que não gera resultado fica na gaveta. Prêmio de publicidade não paga salário, resultado sim”, ressaltou.

Testar, ajustar e avançar

Outro ponto abordado na palestra foi a cultura da experimentação. Erich defende que testar faz parte do processo e que errar é permitido, desde que haja ajuste e continuidade. A cada ano, estima acertar seis ou sete projetos realmente grandes. Os que não funcionam são deixados para trás sem comprometer o avanço da equipe. Essa mentalidade ágil é o que permite acompanhar a velocidade do mercado e adaptar o planejamento conforme necessário.

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A palestra também abordou a importância da diversidade de pensamento. Ao trazer profissionais de áreas distintas, como a engenharia aeronáutica, para colaborar em projetos da Cimed, a empresa amplia seu repertório criativo e evita soluções repetitivas. O pensamento externo desafia o óbvio e abre espaço para novas possibilidades. Se uma equipe é formada apenas por quem já fez o que você faz, o resultado tende a ser sempre o mesmo.

“Não adianta ter só especialistas de um setor. Por isso, trouxemos gente de áreas como a engenharia aeronáutica para trabalhar em projetos da Cimed. A ideia é clara: trazer visões novas, de diferentes setores, para evitar soluções repetitivas. Se você só contrata quem já fez o que você faz, o resultado vai ser sempre o mesmo”, falou.

Em meio às reflexões sobre inovação e resultado, Erich Shibata trouxe uma pergunta direta ao público: o que o seu supermercado faz que o concorrente ao lado não faz?. “Em um cenário onde opções não faltam, o cliente vai escolher onde enxerga mais vantagem, conveniência ou conexão. Identificar e comunicar bem esse diferencial é o que sustenta a relevância e a preferência no varejo”, finalizou.

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Presidente Executivo

Alexandre Simioni

À frente do Grupo Passarela, uma das maiores redes supermercadistas de Santa Catarina e entre as 50 do Brasil, Alexandre Simioni lidera um time de mais de 3 mil colaboradores em 21 lojas distribuídas por 17 cidades no estado de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. A missão é transformar a experiência de compras, oferecendo qualidade, preço justo e inovação.

Sua trajetória profissional combina uma formação em Administração de Empresas com especializações no segmento supermercadista, garantindo uma visão estratégica e operacional para enfrentar os desafios desse setor dinâmico.

Atualmente, além de presidir o Grupo Passarela, é presidente da Associação Catarinense de Supermercados (Acats) para o biênio 2025/26 e atua como conselheiro na Associação Brasileira de Supermercados (Abras), contribuindo ativamente para o avanço e fortalecimento do setor.

Acredita no poder da inovação, na força das pessoas e na importância do varejo para o desenvolvimento econômico.

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Presidente Executivo

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Paulo Cesar Lopes

Presidente do Grupo TOP, com mais de 40 anos dedicados ao desenvolvimento do varejo supermercadista, Paulo Cesar Lopes é bacharel em Administração de Empresas pela FURB (Universidade de Blumenau), com MBA em Gestão Empresarial pela FGV (Fundação Getúlio Vargas).

Além de CEO do GTOP, é Presidente do Conselho Diretor da Acats, Vice-presidente da Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e Presidente da SINGAVALE (Sindicato dos Supermercados do Vale do Itajaí).

Participa de eventos e congressos nacionais e internacionais, realiza visitas técnicas em supermercados modelos no mundo inteiro para identificar tendências, novidades e oportunidades de negócio.

Se dedica ainda a relações institucionais com o Poder Público para encontrar soluções e traçar planos direcionados ao desenvolvimento do varejo supermercadista no Brasil.

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