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Supertroco apresenta soluções ao varejo no Prêmio Acats 2026

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Patrocinadora do evento, empresa leva solução que reduz o turnover, aumenta a eficiência operacional e gera receita extra sem investimento

A Supertroco, empresa brasileira gestora de um programa de pontos com benefícios exclusivos para o varejista e cliente final, participou pela primeira vez do Prêmio Acats, edição 2026. Um evento que reúne os maiores líderes do varejo alimentar do país. Na ocasião, a companhia irá demonstrar como sua solução exclusiva entrega valor ao varejo, como redução de turnover, aumento da eficiência operacional, melhoria na experiência do cliente no momento do pagamento e geração de receita extra sem investimento.

Além de minimizar o problema da falta de troco no ponto de venda, a solução da Supertroco também beneficia o consumidor final, que acumula pontos, troca por benefícios e concorre a prêmios em dinheiro. Com presença em todos os estados, a Supertroco está instalada em mais de 9 mil lojas, mais de 33 mil pontos de venda, e já reúne mais de 12 milhões de clientes únicos.

“Participar do Prêmio Acats 2026 é muito especial para nós. É uma honra contemplar a premiação dos supermercadistas de Santa Catarina e se reunir com esses decisores para discutir e compartilhar experiencias sobre gestão, rentabilidade e estratégias que agregam valor ao varejo. Nosso foco é mostrar como a Supertroco transforma o checkout, seja engajando as equipes de frente de caixa ou gerando resultados sem custo de implantação”, afirma Rodrigo Dória, CEO da Supertroco.

Redução de turnover, eficiência e receita extra

Entre os principais diferenciais da Supertroco para o varejo está a capacidade de unir gestão de pessoas, eficiência operacional e geração de receita adicional em um único modelo, atuando de forma integrada no dia a dia das lojas.

A ferramenta contribui diretamente para reduzir o turnover, o aumento da eficiência operacional e melhoria na experiência do cliente no momento do pagamento. Além dos mais, os colaboradores concorrem a prêmios em dinheiro, que podem chegar a até R$ 50.000,00*, o que reforça o senso de pertencimento, amplia a motivação e melhora a performance.

Esse engajamento não se reflete apenas no clima interno. Ele também impulsiona os resultados operacionais, elevando a produtividade dos operadores. Além disso, ao resolver o problema da falta de troco, a solução gera ganhos imediatos, como filas mais rápidas e menos paradas de caixa, tornando a jornada de compra mais fluida e eficiente.

Por fim, o varejista passa a contar com uma nova fonte de receita sem investimento, recebendo comissão sobre toda venda de pontos. Essa renda extra, líquida de impostos e taxas, pode ser total ou parcialmente direcionada a iniciativas de ESG, prática já adotada por parte das empresas clientes e incentivada pela Supertroco.

“Simples de implementar, a solução não possui custos de aquisição ou manutenção, preservando a infraestrutura existente e acelerando o retorno sobre o uso da plataforma. Nossa missão é facilitar essa virada com um modelo leve, de rápida captura de valor e sem fricção”, diz Dória.

Experiência do consumidor e alcance nacional

Para o cliente final, a Supertroco agrega valor à compra: ele acumula pontos, resgata benefícios e concorre a prêmios em dinheiro de até R$ 500.000,00*. Ao mesmo tempo, minimiza a falta de troco no PDV, reduzindo atritos na etapa de pagamento, a mais sensível da jornada.

Com capilaridade nacional, a empresa está presente em todos os estados do Brasil, somando mais de 9 mil lojas e mais de 33 mil pontos de venda integrados, distribuídos em grandes varejistas brasileiros. A base ultrapassa 12 milhões de usuários, o que amplia o potencial de engajamento e de monetização para as redes.

*De acordo com o valor adquirido pelo consumidor sujeito às regras do regulamento.

*Com informações de Assessoria de Comunicação – Supertroco

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Presidente Executivo

Alexandre Simioni

À frente do Grupo Passarela, uma das maiores redes supermercadistas de Santa Catarina e entre as 50 do Brasil, Alexandre Simioni lidera um time de mais de 3 mil colaboradores em 21 lojas distribuídas por 17 cidades no estado de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. A missão é transformar a experiência de compras, oferecendo qualidade, preço justo e inovação.

Sua trajetória profissional combina uma formação em Administração de Empresas com especializações no segmento supermercadista, garantindo uma visão estratégica e operacional para enfrentar os desafios desse setor dinâmico.

Atualmente, além de presidir o Grupo Passarela, é presidente da Associação Catarinense de Supermercados (Acats) para o biênio 2025/26 e atua como conselheiro na Associação Brasileira de Supermercados (Abras), contribuindo ativamente para o avanço e fortalecimento do setor.

Acredita no poder da inovação, na força das pessoas e na importância do varejo para o desenvolvimento econômico.

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Presidente Executivo

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Presidente do Conselho Diretor

Paulo Cesar Lopes

Presidente do Grupo TOP, com mais de 40 anos dedicados ao desenvolvimento do varejo supermercadista, Paulo Cesar Lopes é bacharel em Administração de Empresas pela FURB (Universidade de Blumenau), com MBA em Gestão Empresarial pela FGV (Fundação Getúlio Vargas).

Além de CEO do GTOP, é Presidente do Conselho Diretor da Acats, Vice-presidente da Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e Presidente da SINGAVALE (Sindicato dos Supermercados do Vale do Itajaí).

Participa de eventos e congressos nacionais e internacionais, realiza visitas técnicas em supermercados modelos no mundo inteiro para identificar tendências, novidades e oportunidades de negócio.

Se dedica ainda a relações institucionais com o Poder Público para encontrar soluções e traçar planos direcionados ao desenvolvimento do varejo supermercadista no Brasil.

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Presidente Executivo

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