A quarta palestra on-line (21.05) do ciclo promovido pela ACATS abordou o tema “Compreendendo o momento atual e estabelecendo estratégias de recrutamento e seleção de pessoas”, com Carolina Pizolati Farah – fundadora e diretora da SinSalarial e da Sinergia Gestão de Pessoas e CRO da Enlizt, com mediação de Rosangela Saquete, Diretora Executiva e Gestora de Pessoas e Qualidade da rede Hippo Supermercados.
De acordo com as manifestações e cases apresentados, o meio digital passou a ser um aliado poderoso para a estruturação de sistemas de recrutamento e seleção de pessoas das empresas do segmento supermercadista.
As principais conclusões apresentadas;
– Todas as empresas tem que desenvolver processos de recrutamento e seleção conforme seu DNA, sua característica de atuação no mercado;
– Os melhores resultados de qualidade de banco de dados dependem da estruturação de formatos de formulários para captação de candidatos e o meio digital facilita esta etapa;
– A grande maioria das empresas tem índices em torno de 80% para vagas do setor operacional das lojas;
– O período com menos rotatividade é ideal para as empresas atualizarem seus bancos de dados;
– Com a digitalização de processos, o setor de Recursos Humanos terá um papel mais estratégico e analítico nas definições de busca e de escolha de vagas, bem como dos melhores candidatos;
O Portal de Vagas criado pela parceria entre a ACATS e a a Enlizt, plataforma de recrutamento e seleção de candidatos, é uma solução para uso das empresas associadas no caso da necessidade de contratação e reposição de novos postos de trabalho.
Acesse aqui a palestra completa:
