Histórias mostram como o setor supermercadista abre caminhos para crescimento profissional e formação de lideranças internas

Em um setor marcado por rotinas intensas, contato direto com o público e oportunidades constantes de crescimento interno, histórias de ascensão profissional têm se tornado cada vez mais comuns nos supermercados brasileiros. De entregadores a gerentes, os colaboradores mostram que, com dedicação, aprendizado contínuo e as oportunidades certas, é possível construir uma trajetória sólida dentro da mesma empresa.

Foi assim com Edenir Rocha, de 39 anos, que começou como auxiliar de entregas em um supermercado e hoje é diretor-presidente de uma rede no Planalto Norte e no Vale do Itajaí.

“Muitos jovens me perguntam como chegar à diretoria, e eu já venho com uma lista do que tem que fazer, e aí você vai estar pronto. Faça antes de alguém te convidar para ser um diretor, gerente de loja ou setor, fique pronto!”, destaca Edenir.

Atualmente ele comanda 600 funcionários, 4 diretorias e 10 unidades da rede. Na época em que começou, no entanto, não imaginava que poderia se tornar diretor. Decidiu cursar Administração, incentivado pelo dono da empresa. Em seguida, veio o convite para assumir a área financeira.

“Foi aí que eu percebi que o varejo poderia ser uma oportunidade na minha carreira, que ele poderia expandir e se tornar uma grande empresa. Eu comecei a visualizar e ver que a empresa pode ser grande e eu posso crescer junto com ela. Iniciei a pós-graduação e MBA, fui me especializando até o ponto da empresa abrir sua primeira filial, segunda, terceira… e aí foi!” conta.

A trajetória de Edenir ajuda a entender como o varejo cria boas oportunidades e carreiras bem-sucedidas. Afinal, o setor supermercadista é marcado por expansão, crescimento acelerado, abertura de novas unidades e impulso para quem está preparado para evoluir junto com o negócio.

“O primeiro benefício é a oportunidade de crescimento, mas claro que o varejo tem buscado oferecer um salário melhor e é obrigação nossa valorizar o colaborador”, afirma o presidente da Acats, Alexandre Simioni.

Dos frios à gerência

Quando o setor investe em pessoas, a trajetória se concretiza. Ivonete é prova disso. Com 30 anos de atuação em uma rede de supermercados em Rio do Sul, no Alto Vale, ela começou no setor de frios e, neste ano, foi premiada com uma viagem para o Nordeste como forma de reconhecimento.

“É claro que a gente almeja crescer dentro da empresa, mas não sonhava chegar tão longe como na gerência, mas veio e sustentei minha família e meus dois filhos com o varejo”, destaca.

Em um cenário de transformação no mercado de trabalho, trajetórias como as de Edenir e Ivonete mostram que o crescimento profissional pode começar em funções simples, mas ganhar novos rumos com iniciativa e dedicação. Nos corredores dos supermercados, não faltam exemplos de que o primeiro passo pode, sim, levar à liderança.