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Criado o Portal de Vagas para supermercados

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Visando minimizar os impactos do Coronavírus nas redes de supermercados associadas, no caso da necessidade de contratação e reposição de novos postos de trabalho, a Associação Catarinense de Supermercados (Acats) desenvolveu o Portal de Vagas, fruto de uma parceria com a Enlizt, plataforma de recrutamento e seleção de candidatos.

O portal possibilita aos associados divulgar as oportunidades de emprego e realizar todo o processo de seleção de forma on-line (a distância). Também possibilita às pessoas encontrar todas as vagas ofertadas pelos supermercados em uma plataforma única. O uso da plataforma contribui para preencher as vagas com muito mais velocidade e qualidade, pois funciona como um funil, ou seja, apenas os candidatos interessados na vaga e que atendam o perfil definido pela empresa conseguem passar por todas as etapas de seleção com sucesso e ter seu currículo analisado.

Como funciona o cadastramento de vagas por parte das empresas:

1.      Acessar o Portal de Vagas no site da Associação (www.acats.com.br).
2.      Fazer o cadastro criando uma conta para a empresa participante.
3.      Verificação de e-mail para conferir as orientações enviadas sobre a plataforma.
4.      Validação da conta, que ocorrerá por meio de um contato da equipe da Enlizt por e-mail ou telefone.
5.      Cadastro das vagas na plataforma aplicando os procedimentos orientados pela Enlizt.

Onde as vagas cadastradas serão publicadas:

As vagas serão publicadas no portal e nos principais canais de divulgação: Google, Instagram, Facebook, Linkedin, Indeed  (buscador de empregos). Um link também será gerado para ser colocado na página ‘Trabalhe Conosco’ da empresa.

Como funciona o processo seletivo:

Para realizar o processo seletivo pela plataforma Enlizt é possível criar etapas on-line personalizadas nas quais os candidatos são obrigados a passar para terem sua candidatura aprovada, envolvendo aplicação de testes on-line, com correção automática, pré-entrevistas em vídeo e muitas outras facilidades.

Exemplo de etapa de um processo seletivo:
Etapa 1 – Apresentação da vaga
Etapa 2 – Preenchimento de dados pessoais
Etapa 3 – Preenchimento de experiências profissionais
Etapa 4 – Teste on-line
Etapa 5 – Envio de vídeo pelo candidato.  

Custo

O uso da plataforma da Enlizt é gratuito e ilimitado para o cadastramento e a divulgação de vagas, bem como o cadastro de usuários.

Caso o associado opte em utilizar a plataforma para o processo de seleção dos candidatos, os custos são aplicados somente por candidato que finalizar o processo seletivo da vaga.

Para cada candidato que concluir todo o processo seletivo, o associado da ACATS pagará apenas o valor de R$ 4,00 (quatro reais), ou seja, candidatos que ficarem pelo caminho não serão cobrados.

Porém, considerando as ações de enfrentamento ao combate do COVID-19 que envolvem, inclusive o distanciamento social, a ACATS e a ENLIZT estão oferecendo o processo de seleção na plataforma, de forma gratuita, até 15/06.

Essa condição é para empresas de até 300 funcionários. Empresas com mais de 300 funcionários terão 30% de desconto no valor final cobrado tanto se optar por mensalidade como pelo pagamento conforme uso (Pay as You Go).

Caso haja interesse em agendar uma demonstração, basta entrar em contato pelo e-mail contato@enlizt.com.br ou WhatsApp (48) 99629-4705.

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Presidente Executivo

Alexandre Simioni

À frente do Grupo Passarela, uma das maiores redes supermercadistas de Santa Catarina e entre as 50 do Brasil, Alexandre Simioni lidera um time de mais de 3 mil colaboradores em 21 lojas distribuídas por 17 cidades no estado de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. A missão é transformar a experiência de compras, oferecendo qualidade, preço justo e inovação.

Sua trajetória profissional combina uma formação em Administração de Empresas com especializações no segmento supermercadista, garantindo uma visão estratégica e operacional para enfrentar os desafios desse setor dinâmico.

Atualmente, além de presidir o Grupo Passarela, é presidente da Associação Catarinense de Supermercados (Acats) para o biênio 2025/26 e atua como conselheiro na Associação Brasileira de Supermercados (Abras), contribuindo ativamente para o avanço e fortalecimento do setor.

Acredita no poder da inovação, na força das pessoas e na importância do varejo para o desenvolvimento econômico.

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Presidente Executivo

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Paulo Cesar Lopes

Presidente do Grupo TOP, com mais de 40 anos dedicados ao desenvolvimento do varejo supermercadista, Paulo Cesar Lopes é bacharel em Administração de Empresas pela FURB (Universidade de Blumenau), com MBA em Gestão Empresarial pela FGV (Fundação Getúlio Vargas).

Além de CEO do GTOP, é Presidente do Conselho Diretor da Acats, Vice-presidente da Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e Presidente da SINGAVALE (Sindicato dos Supermercados do Vale do Itajaí).

Participa de eventos e congressos nacionais e internacionais, realiza visitas técnicas em supermercados modelos no mundo inteiro para identificar tendências, novidades e oportunidades de negócio.

Se dedica ainda a relações institucionais com o Poder Público para encontrar soluções e traçar planos direcionados ao desenvolvimento do varejo supermercadista no Brasil.

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Presidente Executivo

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