Nesta quarta-feira (16), mais uma turma do Programa de Desenvolvimento Gerencial da Associação Catarinense de Supermercados (PDG ACATS) participou de encontro presencial em Florianópolis. A aula foi conduzida por Márcio Schultz, Fundador e Presidente do Instituto Eneagrama, que abordou as competências emocionais aplicadas à rotina da liderança no varejo.
Na atividade realizada na sede da Acats, Schultz abordou autoestima, empatia, motivação e comunicação como fatores que impactam diretamente o comportamento de líderes e equipes. De acordo com o Professor, liderar vai além de delegar tarefas e acompanhar resultados, envolve também a maneira como cada um se percebe e se relaciona com os outros. A programação incluiu ainda tópicos como inteligência emocional e gestão de conflitos, trazendo novas perspectivas sobre os desafios da liderança no varejo.
“As diferenças entre as pessoas estão em todos os grupos e, apesar de parecerem simples, envolvem mais complexidade do que se imagina. No dia a dia, é comum interpretarmos o comportamento dos outros com base nas nossas próprias referências. No trabalho, isso se reflete em equipes que percebem e reagem ao mundo de formas muito distintas. Entender isso é fácil na teoria. O verdadeiro desafio está em saber lidar com essas diferenças de forma emocionalmente equilibrada e construtiva para a gestão”, afirmou Schultz.
As aulas dessa turma do PDG ACATS seguem nesta quinta-feira (17), com encontro ministrado por Fátima Merlin, Fundadora e CEO da Connect Shopper, que irá tratar do tema Gerenciamento por Categoria.
PDG ACATS
Desenvolvido pela Acats, o Programa de Desenvolvimento Gerencial reúne profissionais do setor supermercadista com interesse em aprimorar a gestão dentro das empresas. Com formato híbrido e conteúdo prático, o curso trata de temas como liderança, gestão de indicadores, organização de processos e estratégias para o desenvolvimento de equipes.
Márcio Schultz
Fundador e Presidente do Instituto Eneagrama. Desenvolveu ao longo dos mais de 20 anos de carreira, uma metodologia própria e técnicas de abordagem exclusivas para desenvolvimento pessoal, lideranças e equipes. Seus treinamentos envolvem temas como Autoconhecimento, Inteligência Emocional, Eneagrama, Comportamento Humano, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Líderes/Equipes, tanto nas empresas quanto no contexto social. Atua principalmente na área de desenvolvimento de líderes. Mais de 40.000 pessoas já participaram dos programas de gestão de pessoas desenvolvidos por Márcio Schultz, dirigidos a gestores e equipes, com vistas a atingir o mesmo objetivo – ampliar a compreensão sobre pessoas.
