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Grupo Koch adota modelos diferenciados de contratação no Sul do Estado

As contratações por diária têm caído no gosto do trabalhador, que tem carteira assinada, pagamento semanal, aliado à garantia de todos os direitos trabalhistas e benefícios específicos

Para atender à crescente demanda por profissionais e oferecer condições que se ajustem à disponibilidade de seus colaboradores, o Grupo Koch realiza nesta semana contratações para suas lojas Komprão por diárias, com carteira assinada na modalidade de contrato intermitente, na região Sul de Santa Catarina – na terça-feira (2) em Laguna (Av. Calistrato Müller Salles, n° 293 – Progresso), quarta (3) em Imbituba (Imbituba: Avenida 21 de Junho, Bairro Ribanceiras, S/N) e quinta (4) em Garopaba (Rua Ismael Lobo, s/n, Ambrósio), das 8h às 18h.

A modalidade vem para atrair profissionais que possuem diferentes perfis de disponibilidade, como é o caso de Alice Gomes, que atua há um mês como funcionária intermitente em uma loja do Komprão em São José. Ela conta que o contrato é positivo porque escolhe seu horário e dias em que quer trabalhar. “Toda quarta o ‘dindin’ cai na conta e aí eu faço compras no Komprão para minha casa. Sou cliente há 6 anos da e agora trabalho nesta mesma loja e gosto muito”, diz.

Outro funcionário intermitente do Grupo Koch é Sansão Silveira. Ele explica que sua experiência profissional vem sendo muito significativa, pois sempre buscou serviços extras além de sua carga horária semanal. “Já tive experiências em outra empresa que atua no varejo, mas quando apareceu a vaga no Koch não pensei duas vezes pelo fato de que é algo mais fixo/garantido que não fica dependente somente da temporada e a partir dessa oportunidade consegui concretizar esse plano. No momento estou completando dois meses de serviço”, informa.

O formato permite que a empresa convoque colaboradores conforme a necessidade operacional, enquanto o profissional pode escolher quando aceitar a jornada, conciliando a atividade com outros compromissos. A contratação possui pagamento semanal, aliado à garantia de todos os direitos trabalhistas e benefícios específicos (incluindo 13º salário, férias proporcionais e demais verbas legais). “Nosso propósito é proporcionar mais qualidade de vida para quem trabalha conosco, e isso inclui oportunidades que se encaixem na realidade e disponibilidade de cada um. Acreditamos que é uma proposta bastante atrativa para quem busca complementar a renda de forma planejada e sem compromisso fixo”, explica Alisson Santos, gerente de Recursos Humanos do Grupo Koch.

Sobre o Grupo Koch

Maior rede supermercadista em Santa Catarina e a 10ª do país, de acordo com o ranking 2025 da Associação Brasileira de Supermercados (Abras), o Grupo Koch está presente em 36 cidades do estado. São 91 lojas no segmento alimentício, nos formatos varejo (com a marca SuperKoch) e atacarejo (com a marca Komprão), além de vendas pelo e-commerce. O Grupo conta também com dois Centros de Distribuição e uma sede administrativa em Tijucas e um Centro Administrativo e Comercial em Itapema. Empresa familiar, foi fundada oficialmente em 1994, em Tijucas, e tem à frente como CEO o empresário José Koch, um dos cinco irmãos que começaram a história da empresa nos anos 80 vendendo produtos hortifrúti nas feiras da Grande Florianópolis.

Serviço

O que: Processo seletivo em Laguna, Garopaba e Imbituba com vagas intermitentes (contratação por diária)

Quando e onde: Laguna na terça-feira (2) (Av. Calistrato Müller Salles, n° 293 – Progresso), quarta (3) em Imbituba (Avenida 21 de Junho, Bairro Ribanceiras, S/N) e quinta (4) em Garopaba (Rua Ismael Lobo, s/n, Ambrósio), das 8h às 18h.

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Presidente Executivo

Alexandre Simioni

À frente do Grupo Passarela, uma das maiores redes supermercadistas de Santa Catarina e entre as 50 do Brasil, Alexandre Simioni lidera um time de mais de 3 mil colaboradores em 21 lojas distribuídas por 17 cidades no estado de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. A missão é transformar a experiência de compras, oferecendo qualidade, preço justo e inovação.

Sua trajetória profissional combina uma formação em Administração de Empresas com especializações no segmento supermercadista, garantindo uma visão estratégica e operacional para enfrentar os desafios desse setor dinâmico.

Atualmente, além de presidir o Grupo Passarela, é presidente da Associação Catarinense de Supermercados (Acats) para o biênio 2025/26 e atua como conselheiro na Associação Brasileira de Supermercados (Abras), contribuindo ativamente para o avanço e fortalecimento do setor.

Acredita no poder da inovação, na força das pessoas e na importância do varejo para o desenvolvimento econômico.

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Presidente Executivo

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Paulo Cesar Lopes

Presidente do Grupo TOP, com mais de 40 anos dedicados ao desenvolvimento do varejo supermercadista, Paulo Cesar Lopes é bacharel em Administração de Empresas pela FURB (Universidade de Blumenau), com MBA em Gestão Empresarial pela FGV (Fundação Getúlio Vargas).

Além de CEO do GTOP, é Presidente do Conselho Diretor da Acats, Vice-presidente da Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e Presidente da SINGAVALE (Sindicato dos Supermercados do Vale do Itajaí).

Participa de eventos e congressos nacionais e internacionais, realiza visitas técnicas em supermercados modelos no mundo inteiro para identificar tendências, novidades e oportunidades de negócio.

Se dedica ainda a relações institucionais com o Poder Público para encontrar soluções e traçar planos direcionados ao desenvolvimento do varejo supermercadista no Brasil.

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