O setor supermercadista, um dos pilares da economia brasileira, vai muito além das prateleiras e dos caixas. Ele tem se mostrado um dos ambientes mais férteis para crescimento profissional — especialmente para quem começa de baixo, mas mira no topo.
Segundo dados da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), o setor movimenta mais de R$ 600 bilhões por ano e emprega cerca de 3 milhões de pessoas direta e indiretamente. Em Santa Catarina, duzentas mil pessoas trabalham nos supermercados do estado.
Grande parte desse contingente entra como operador de loja, repositor, embalador ou balconista. Mas com dedicação e capacidade de adaptação, muitos desses profissionais conseguem subir na hierarquia e assumir cargos de supervisão, gerência e até direção.
Oportunidades que crescem com o esforço
A dinâmica do setor — com jornadas flexíveis, alta rotatividade e necessidade constante de lideranças operacionais — abre espaço para promoções internas. É comum ver histórias de pessoas que começaram empacotando produtos e hoje comandam equipes ou unidades inteiras.
É o caso de Thiago Mazzarino, gerente de compras de uma das redes de supermercado mais tradicionais de Joaçaba, no Oeste catarinense. Ele começou como empacotador há 24 anos, passou por praticamente todos os setores de um supermercado e atualmente coordena uma operação que movimenta mais de R$60 milhões por ano. “Trabalhando em supermercado hoje tudo que eu tenho eu conquistei trabalhando. Desde os meus estudos, casa, carro e viagens”, conta.
Além do empenho individual, ele destaca o papel de cursos de formação oferecidos pela própria empresa e o incentivo ao crescimento interno. “Dentre esses anos foram várias promoções, e passar por todas as áreas foi muito importante para o meu crescimento”, afirma Thiago.
Profissão que se aprende na prática
Diferente de outros setores que exigem diploma universitário logo de início, no supermercadismo o conhecimento prático pesa muito. A rotina é intensa, o trabalho é multifuncional, e quem entende como tudo funciona na operação ganha respeito e oportunidade.
Para o presidente da Associação Catarinense de Supermercados (Acats), Alexandre Simioni, há oportunidades para todos, basta querer. “As redes estão cada vez mais inaugurando lojas, crescendo. Você imagina que cada loja que abre precisa formar uma equipe de liderança, essa liderança sai de dentro do supermercado, muitas vezes. Nós temos colaboradores que em um ano já é supervisor, então tem um salto muito grande na carreira profissional”, afirma.
Incentivo ao crescimento
ntre cursos e formações oferecidos aos funcionários todos os anos, as redes de supermercados são adeptas de diversas formas de incentivo ao crescimento profissional.
O coordenador de Hortifruti de uma rede de supermercados no Oeste de Santa Catarina, Jorge Gilberto Pasin, trabalha no setor há mais de 20 anos e já foi um desses premiados.
“Eu fui eleito como melhor supervisor da rede em 2022. Teve cerimônia e ganhei um final de semana em um resort no Rio Grande do Sul”, relembra Jorge.
A engrenagem do varejo gira rapidamente, mas é um setor que quem se encontra neste ritmo pode aproveitar as oportunidades para crescer profissionalmente e se tornar um apaixonado por supermercado.
