Realizado nesta quarta-feira, 22 de outubro, o curso “Cargos e salários como estratégias dos negócios”, promovido pela Associação Catarinense de Supermercados (Acats), reuniu 23 participantes entre presenciais e on-line. Voltada a profissionais de Recursos Humanos, líderes e analistas do setor supermercadista, a capacitação apresentou práticas para estruturar planos de cargos e salários alinhados à realidade das empresas e às expectativas de desenvolvimento dos colaboradores.
A mentoria foi ministrada por Carolina Farah, Head of Consulting and Sales na Plooral, que destacou a importância do tema para a gestão de pessoas. “Não tem mais como organizar toda uma estratégia de RH sem ter um plano estruturado. Quando há uma tabela salarial bem definida, descrições de cargos e políticas claras, é possível contratar, reter e promover melhor as pessoas, garantindo uma política justa e igualitária”, explica.
Durante o encontro, Farah também apresentou ferramentas de Inteligência Artificial que podem ser utilizadas no setor. “Testamos diversas ferramentas e percebemos o quanto a IA reduz o tempo operacional do RH em atividades como a descrição de cargos. Ela permite que o profissional se concentre no propósito estratégico, enquanto as tarefas operacionais são otimizadas, ampliando a escala das atividades e a eficiência do sistema de gestão”, complementa.
O curso foi dividido em seis módulos, que percorreram desde a estruturação de cargos e funções até a pesquisa salarial e a comunicação eficaz do plano.
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