JORNADA RUMO À LIDERANÇA COMPLETA

Embarque em uma jornada de autodescoberta e aprimoramento para se tornar um líder completo.

Desafios da liderança atual:

• Transposição eficaz dos desafios presentes, em um mundo complexo e em constante mudança.
• Estrategias para enfrentar incertezas, contradições e adversidades com resiliência.

Novos papéis e competências necessárias:

• Identificação dos papéis emergentes e competências essenciais para liderança completa.
• Como se adaptar e desenvolver as habilidades necessárias para liderar eficazmente.

Adaptação a cenários em constante mudança:

• Estratégias para se adaptar a cenários que mudam e influenciam as pessoas.
• Reflexão sobre o próprio perfil, estabelecimento de objetivos e ações para alcançá-los.

EXCELÊNCIA NA GESTÃO COMERCIAL E DAS OPERAÇÕES

Explore as dimensões do modelo de gestão comercial e operações, para impulsionar resultados excepcionais.

Dimensionamento e conexões do Modelo de Gestão:

• Como dimensionar e conectar elementos fundamentais do modelo de gestão para otimizar o desempenho.
• Identificação de sinergias e resolução de conflitos dentro do contexto varejista.

Sinergias e conflitos no Modelo de Gestão:

• Estratégias para potencializar sinergias e maximizar oportunidades no modelo de gestão.
• Abordagem de oportunidades específicas para impulsionar resultados positivos.

Comunicação eficaz:

• Técnicas de comunicação clara, assertiva e empática.
• Feedback construtivo e motivacional.
• Escuta ativa e resolução de conflitos.

MODELO DE LIDERANÇA COMPLETA

Desvende os segredos do modelo de liderança completa e integre competências e habilidades de liderança.

Papéis e competências essenciais:

• Exploração aprofundada dos papéis essenciais e competências necessárias para uma liderança completa.
• Como integrar de forma eficaz os conceitos de liderança, para obter resultados excepcionais.

Nova abordagem para Liderança:

• Desenvolvimento de uma liderança com características e abordagens inovadoras.
• Definição clara de missão e valores para orientar suas ações como líder completo.

Motivação e engajamento:

• Criação de um ambiente de trabalho positivo e acolhedor.
• Reconhecimento e valorização do desempenho individual e da equipe.
• Delegação de tarefas e responsabilidades com autonomia e confiança.

PAPEL DE LÍDER INSPIRADOR

Descubra os segredos para se tornar um líder verdadeiramente inspirador.

Conceitos e práticas inspiradoras:

• Como transformar visões em motivação para impulsionar equipes.
• Estratégias para criar uma cultura organizacional que inspire a excelência.

Impacto da visão de futuro e valores:

• Exploração do impacto que uma visão de futuro clara e valores sólidos têm na motivação das equipes.
• Como alinhar a visão da empresa com os valores pessoais e organizacionais.

Capacitação, inovação e reconhecimento:

• Relação direta entre capacitação, inovação e reconhecimento no desempenho.
• Estudos de casos, vivências e projetos que destacam líderes inspiradores na prática.

PAPEL DE LÍDER GESTOR

Desenvolva habilidades práticas de líder gestor para otimizar o desempenho da sua equipe.

Conceitos e práticas de Líder Gestor:

• Estratégias de utilização do planejamento e controle para aumentar a eficácia das equipes.
• Como liderar reuniões produtivas que impulsionam resultados.

Impacto dos Indicadores-chave:

• Exploração da relação vital entre indicadores-chave e a geração de valor para a empresa.
• Estudos de casos e projetos de sucesso que destacam o líder no uso da gestão eficaz, em diferentes contextos.

Gestão de desempenho:

• Definição de metas claras e mensuráveis como ferramenta de liderança.
• Acompanhamento e feedback constante.
• Desenvolvimento de planos de ação de desenvolvimento individualizados.

Tomada de decisões usando recursos de Inteligência Artificial:

• Análise crítica de dados e informações.
• Resolução de problemas de forma rápida e eficaz com a equipe.
• Habilidade para lidar com situações complexas e incertas.

Gestão de tempo, produtividade e saúde mental:

• Técnicas de organização e priorização de tarefas.
• Delegação eficaz com instrumentos de liderança situacional.
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, criando um ambiente positivo para todos, com saúde e felicidade.

PAPEL DE LÍDER REGEDOR

Aprofunde-se no papel essencial de governança e compliance na liderança completa.

Conceitos e práticas de Líder Regedor:

• Como a governança e o compliance impactam a organização e o equilíbrio empresarial com os stakeholders e plano de sucessão.
• Estratégias para garantir o sucesso da empresa e das pessoas por meio de um ambiente organizacional saudável e relação harmônica com clientes e comunidade.

Relação entre Clima Organizacional e sucesso:

• Exploração da influência do clima organizacional no sucesso da empresa e na satisfação das pessoas.
• Exemplos de casos, vivências e práticas de sucesso com equipes plurais.
• Promoção do bem-estar e da saúde mental.
• Canais de comunicação abertos e transparentes.

ELABORANDO O PLANO DE EVOLUÇÃO

Organizando insights, criando um plano de autocoaching e desenvolvimento, e expandindo sua rede profissional.

Organização de insights e oportunidades:

• Síntese dos aprendizados e oportunidades identificados.
• Estratégias para aplicar efetivamente os conhecimentos adquiridos na prática.

Elaboração de um Plano de Autocoaching:

• Criação de um plano personalizado para aprimorar suas habilidades continuamente.
• Como manter o impulso do desenvolvimento de liderança após a conclusão do curso.

Networking para resultados acelerados:

• Importância de compartilhar experiências e ampliar o networking para acelerar a aplicação e os resultados.
• Oportunidades para trocar insights e experiências com outros líderes em ascensão.
• Explore cada módulo para uma jornada completa de liderança, do autodescobrimento ao planejamento estratégico de evolução profissional.